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中国商飞公司自组建以来高度重视教育培训工作，根据公司发展纲要和人才队伍建设规划的要求，牢固树立“依靠人才发展项目，依托项目培养人才”的人才理念，始终坚持“实事求是，以人为本，因材施教，学以致用”的培养理念，努力将教育培训与型号研制相融合，与中国商飞公司管理提升相融合，与员工职业生涯发展相融合，加快培养一支梯队合理、技术一流、符合商用飞机产业发展规律的技术和管理人才队伍。
中国商飞公司致力于加快教育培训工作体制机制建设，组建了公司培训中心和技术、技能分中心，培训管理与实施体系基本形成，建立健全覆盖全员的教育培训体系，制定系列配套规章制度，推进教育培训工作的科学化、规范化和制度化建设。目前，中国商飞公司已经基本建立了具有中国商飞特色的培训课程体系、师资体系、教材体系。
为加快构建商用飞机技术创新体系，中国商飞公司以市场为导向，积极拓展产、学、研、用四位一体的校企合作模式，加强国内外合作，与国内12所高等院校签署战略合作协议，与美国、法国等8个国家的16家国际知名院校、供应商建立了长期的人才联合培养机制，开展学历教育和中短期专题培训。公司成立以来，中国商飞公司累计选派182名技术骨干赴海外留学和开展访问学者研究，选派483名技术和管理骨干赴海外参加各类培训。
中国商飞公司不断提升教育培训项目的质量和实效，以全球视野打造具有中国商飞特色的教育培训品牌?？沽宋甯龉?、五个对接、商飞之星、新任职干部、全球民用航空人才、系统工程、项目管理等特色培训项目，不断完善培训课程设计，强化教学质量管理，提升教育培训的针对性和有效性，形成了一定的影响力。
长期以来，中国商飞公司将教育培训规划与发展战略对标，与型号研制任务实际需要对标，做好教育培训规划的顶层设计，科学调研、统筹规划、周密布局、按需实施。始终坚持教育培训工作为公司发展服务、为型号研制服务、为干部职工服务，有力提升了人才队伍的专业素质和业务水平，为我国商用飞机产业的发展提供了坚实的人才保障和智力支持。
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